Бесплатный звонок:

8-800-600-41-10

8 (499) 6000-778

 

О нехватке сотрудников рабочих специальностей

Сегодня в России (по официальным данным Росстата) насчитывается 82.2 миллиона трудоспособных граждан. Из них около 666 тысяч человек находится в поисках работы, однако в этом случае можно говорить только о людях, которые официально зарегистрированы в службе занятости и обращаются в госорганы за помощью с поиском подходящей работы.

На самом деле, гораздо большее количество людей пытаются трудоустроиться самостоятельно. В подавляющем количестве случаев статистика не учитывает людей которые ищут работу не дольше одного месяца и готовы выйти на новую работу в ближайшую неделю. Таких людей примерно впятеро больше зарегистрированных в официальных службах.
Это всё происходит на фоне рекордной активности работодателей. Росстат заявляет, что на рынке вакансий суммарно доступно более 1.3 миллиона вакансий. Но вместе с этим немалое количество людей не может найти работу. Почему так происходит?
Эксперты считают, что на рынке слишком много психологов, дизайнеров, экономистов и менеджеров различных звеньев. Так же некоторые профессии просто перестают быть актуальными и востребованными, что приводит к их вырождению. Все это привело к тому, что специалистов рабочих специальностей стало не хватать. Целые поколения таких работников сейчас массово уходят на заслуженную пенсию по выслуге лет, либо же просто в силу своего возраста. На смену им никто не приходит. Это означает, что запросы на квалифицированных рабочих будут расти.
Ситуация на локальных рынках труда может отличаться в зависимости от специфики региона. В зависимости от предприятий, которые расположены в том или ином регионе, формируется обособленная для каждого региона картина. Общие тенденции так же имеются-всё больше и больше предприятий прибегают к вахтовому методу работы. Многие компании прибегают к серьёзным методам привлечения сотрудников с территории всей России: предлагают солидный соцпакет, компенсацию при переезде, помощь при размещении. Некоторые предприятия действуют ещё более основательно: они разворачивают целые компании по софинансированию строительства и покупке жилья.
Количество таких предложений на рынке растёт и, судя по текущей ситуации на рынке труда, будет продолжать расти.

Информацияx
Ваша заявка успешно отправлена
x

Оставить заявку на аутсорсинг

Всего 3 шага

Укажите специальность* Укажите квалификацию* Наличие подтверждения (удостоверение или запись в трудовой книжке)
Виды выполняемых работ (описание,типы станков или оборудования, требования к точности, методы контроля)
Укажите общее количество человек
Укажите пол
Наличие смежной професии
Укажите среднюю з/п на предприятии по специальности
Укажите среднюю выработку в месяц
График работ для привлекаемого персонала Отметьте период на который вам требуются рабочие, удобным для Вас способом
Выберите по датам в календаре
Впешите необходимый период
Укажите, предоставляется ли общежитие
Укажите, предоставляется ли спецодежда
Укажите, предоставляется ли питание
Выберите основной вид деятельности по ОКВЭД Выберите предпочтительный способ связи
Телефон
E-mail
Наверх