Бесплатный звонок:

8-800-600-41-10

8 (499) 6000-778

 

АУТСТАФФИНГ ПЕРСОНАЛА

Аутстаффинг (от англ. out «вне», staff — «штат») — это вывод персонала за штат компании и оформление его в штат аутстаффинговой компании. Она целиком берет на себя кадровые вопросы, предоставляет сотрудников требуемой квалификации и несет полную ответственность за качество их работы.

Услуга аутстаффинг персонала

Услуга аутстаффинг персонала / outstaffing позволяет вашей компании вывести часть персонала из штата и поручить оформление трудовых отношений с этими сотрудниками ООО «ПАРТНЁР-СТРОЙ».

Они зачисляются в штат нашей компании по подбору персонала, мы берем на себя расчет и выплату зарплаты, налогов и кадровое делопроизводство. При аутстаффинге, персонал может быть предоставлен как самим заказчиком, так и подобраны ООО «ПАРТНЁР-СТРОЙ». Период оформления – до девяти месяцев.

Причин, по которым компании выгодно использовать труд «арендованных» работников

Снижение нагрузки на бухгалтерию и кадровую службу

Расчетом зарплаты, уплатой «зарплатных» налогов, расчетом и выплатой пособий и отпускных, составлением и сдачей «зарплатной» отчетности в ИФНС, ФСС и ПФР занимается кадровое агентство. Оно же, в случае нарушений, будет платить пени и штрафы, а также все доначисления. Сама компания останется в стороне от всех этих проблем.

Компании не надо привлекать к этому бухгалтеров и сотрудников кадровой службы. Она просто платит фиксированную сумму за каждого работника.

Замена сотрудника – не проблема

При аутстаффинге подбором и заменой персонала (на время отпуска или болезни «арендованного» работника) занимается ПАРТНЁР-СТРОЙ. Решать вопросы с приемом и увольнением сотрудников компании не придется.

Решен вопрос с трудоустройством иностранцев

Иностранцев принимают на работу по особым правилам (подробнее об этом в статье «Как оформить работника-иностранца: пошаговая инструкция»), при нарушении которых могут быть существенные штрафы. При договоре аутстаффинга проверять документы иностранцев, сообщать МВД о приеме на работу сотрудников из зарубежья будет агентство.

Меньше трудовых проверок и претензий

Трудовые проверки в отношении временных сотрудников будут проводить у агентства, поскольку именно с ним оформлены трудовые договоры сотрудников, работающих на условиях аутстаффинга. А значит, все вопросы по оформлению трудовых отношений будут к агентству, и ему придется представлять документы и пояснения по требованию «трудовиков».

Снижается риск вызова в налоговую на зарплатную комиссию

На зарплатные комиссии приглашают в случае, если зарплата в компании ниже среднеотраслевой в регионе. При этом, если низкооплачиваемый сотрудник будет работать за штатом, средняя зарплата в компании буде выше, а значит, приглашение на комиссию по зарплате маловероятно (подробнее о том, кого приглашают на новые комиссии по зарплате и взносам, читайте в публикации «Налоговая вызывает на комиссию по взносам и НДФЛ: кого приглашают и как подготовиться»).

Преимущества аутстаффинга от ООО «ПАРТНЁР-СТРОЙ» для вашего бизнеса

  • сокращение затрат на содержание кадровой службы и бухгалтерии;
  • возможность аутстаффинга (найма) персонала для реализации краткосрочных проектов;
  • снижение административных рисков в течение испытательного срока;
  • возможность найма персонала при ограничении численности штата или бюджета;
  • социальная защищенность сотрудника как дополнительная мотивация;
  • аутстаффинг компании увеличит вашу инвестиционную привлекательность.

Почему ООО «ПАРТНЁР-СТРОЙ»?

Более 10 лет опыта на рынке труда!

За годы работы ООО «ПАРТНЁР-СТРОЙ» накопила бесценный опыт и разработала собственные эффективные методики привлечения, отбора и предоставления персонала.

Оперативность!

Наши менеджеры обеспечивают качественное и количественное предоставление сотрудников, четко выдерживают сроки их выхода на работу, ведут полный контроль над результатом работы и дисциплины на местах. Нас отличает выстроенная технологическая цепочка подбора специалистов, оценка их профессиональных навыков, создание собственного трудового ресурса для выполнения задач клиентов.

Предоставления гарантии!

Поддержание непрерывности услуги с быстрой заменой сотрудника, в случае его невыхода на рабочее место.

Специализация!

Мы гарантируем качественное и быстрое предоставление персонала для разных сфер бизнеса – продавцов, кассиров, товароведов, мерчендайзеров, торговых представителей, рекламных агентов, грузчиков, логистов, инженеров, технических специалистов, специалистов в области ИТ, бухгалтеров, секретарей, администраторов, операторов, сотрудников на телефоне и др.

Гарантия соблюдения трудового законодательства по отношению к сотрудникам, оформленным по аутстаффингу

Наша компания оказывает услуги аутстаффинга в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ и Законом № 116-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Стоимость аутстаффинга рассчитывается индивидуально под каждый заказ, исходя из необходимости и сроков подбора, продолжительности услуги, количества необходимого персонала, регионального охвата, профессиональных компетенций персонала.

Более подробную информацию вы сможете получить по телефону 8 (800) 200-60-20

Мы предоставляем полный пакет услуг:

Поиск, согласование и предоставление сотрудников
Оформление в штат нашей компании
Ведение кадрового делопроизводства
Расчет, выплата заработной платы
Несем ответственность за качество предоставляемых услуг
Выполняем все обязанности работодателя по отношению к работнику в соответствии с Трудовым Кодексом и законодательством Российской Федер
Уплата налогов и взносов в фонды

Этапы работ

  1. Определение потребностей путем заполнения опросного листа
  2. Расчет стоимости и подготовка КП
  3. Подписание договора
  4. Предоставление персонала из резерва
Информацияx
Ваша заявка успешно отправлена
x

Оставить заявку на аутсорсинг

Всего 3 шага

Укажите специальность* Укажите квалификацию* Наличие подтверждения (удостоверение или запись в трудовой книжке)
Виды выполняемых работ (описание,типы станков или оборудования, требования к точности, методы контроля)
Укажите общее количество человек
Укажите пол
Наличие смежной професии
Укажите среднюю з/п на предприятии по специальности
Укажите среднюю выработку в месяц
График работ для привлекаемого персонала Отметьте период на который вам требуются рабочие, удобным для Вас способом
Выберите по датам в календаре
Впешите необходимый период
Укажите, предоставляется ли общежитие
Укажите, предоставляется ли спецодежда
Укажите, предоставляется ли питание
Выберите основной вид деятельности по ОКВЭД Выберите предпочтительный способ связи
Телефон
E-mail
Наверх